Landelijke lokale vacaturebanken netwerk

Werkgevers bieden waarde en werkgelegenheid op de plekken waar ze goede klanten en werknemers kunnen vinden. Zaken doen met de eigen lokale vacaturebank resulteert in een forse besparing op de wervingskosten. En is bij uitstek duurzaam werven! Daarnaast is de reistijd is al meerdere jaren achtereen voor werknemers  de belangrijkste afhaakfactor. Naar verwachting zal het wervingsgebied in 2015 tot 55% kleiner worden. De regionale arbeidsmarkt zal daardoor nog verder aan belang winnen.

Wij bieden lokale specialisten in arbeidsbemiddeling die de sterkste speler in de willen worden, de mogelijkheid om een lokale vacaturebank in licentie te nemen en onderdeel te worden van ons landelijke netwerk. Een netwerk, dat als partner van de werving en selectiesoftware specialist www.otys.nl exclusiviteit heeft voor lokale vacaturebanken. In ruil daarvoor kunnen de ruim 1400 klanten van OTYS hun duizenden vacatures  kosteloos en binnen 1 minuut doorposten naar de juiste lokale vacaturebank.

1. je bent de enige lokale intermediair met een eigen lokale vacaturebank, je kunt voortaan sneller binnenkomen bij prospects
2. je maakt door de e-mailservice het de lokale ondernemer gemakkelijk vacatures te posten, wat je minimaal 2 contactmomenten oplevert (om bijv. met payrolling binnen te komen)
3. je wordt een belangrijk vertrekpunt voor werknemers die in jouw werkgebied een baan zoeken
4. je hoeft weinig tijd te stoppen in het binnenhalen van vacatures. Wij voeden je vacaturebank met unieke vacatures vanuit ons recruitersnetwerk
5. je krijgt exclusiviteit in eigen gemeente
6. je krijgt een vacaturebank met een herkenbare (gedeponeerde) huisstijl die kant-en-klaar wordt opgeleverd: je kunt meteen starten
7. je hebt geen omkijken naar het onderhoud aan jouw lokale vacaturebank. Dat regelen wij ook.

En dat alles zonder opstartkosten; je draag alleen maar een lage maandelijkse fee af!