- De meeste werkgevers hebben graag goed personeel uit de regio aan het werk.
- Iedere werkgever vindt het fijn wanneer hun vacatures niet zouden ondersneeuwen, zoals bij een grote vacaturesite snel het geval is.
- Iedere werkgever vindt het plezierig wanneer hun vacatures langer dan 1 of 2 maanden online zouden mogen staan.
- Iedere werkgever ziet graag dat zolang de vacature openstaat, deze uitstekend in Google vindbaar is!
- De meeste werkgevers willen zo min mogelijk werk van het plaatsen van vacatures.
|
Herkent u zich als werkgever hierin?
Zoek niet verder: maak gebruik van een van de lokale vacaturesites! | |
- In de lokale vacaturesite zoekt uw doelgroep naar een baan dichtbij huis;
- Geen tijd nodig met zelf inloggen en de vacature online zetten:
mail ons uw vacature, wij doen de rest;
Vacature ingevuld? Even een mailtje, wij halen de vacature er voor u af;
- Maandenlang (!) een toppositie in Google van uw geplaatste vacature;
- Bij ons mag uw vacature maximaal 6 (!) maanden online blijven staan, of zolang uw contractperiode is;
- Grote bezoekersaantallen voor uw vacatures;
- U kunt de reacties van sollicitanten ook rechtstreeks in uw mailbox ontvangen. De kandidaat ziet uw vacature via ons op internet, klikt op de vacature, komt rechtstreeks in uw vacature en kan direct reageren omdat uw e-mailadres of landingspagina in de tekst is opgenomen. Sneller reageren kan niet!
- Een fotopresentatie (max. 49 foto´s) bij uw vacature is mogelijk.;
Maximaal 49 foto´s kunt u koppelen aan 1 vacature;
- Een vacatureplaatsing kost slechts € 100,- (ex BTW);
- Een jaar onbeperkt vacatures plaatsen kost slechts € 500 (ex BTW);
- Bij een jaar onbeperkt vacaturesplaatsen contract krijgt u een bedrijfspresentatiepagina gratis!
|
