Als zelfstandig headhunter met veel opdrachtgevers in het Westen reed Roel Kiers sinds 2001 zo´n 50.000-60.000 km zakelijk op jaarbasis. `Dat moet anders kunnen` dacht hij, en bedacht het concept van lokale vacaturesites. Want het is natuurlijk vreemd dat hordes werknemers vele kilometers afleggen om elders een functie te vervullen terwijl een soortgelijke baan ook dichtbij huis te vinden is. En de woon/werktijd met een uur per dag verminderen betekent 16-20 uur EXTRA VRIJE TIJD per maand. Wie wil dat nou niet?
Steeds meer mensen willen dichterbij huiswerken. Een interessante doelgroep voor lokaal werkende bureaus, en werkgevers die hun personeel graag uit de buurt willen. Wij bieden lokale bureaus die de sterkste speler in de lokale/regionale arbeidsmarkt willen worden de mogelijkheid om een of meerdere lokale vacaturesites in licentie te nemen. |
- exclusiviteit in eigen regio
- je maakt onderdeel uit van een uniek landelijk netwerk
- vacatures langdurig uitstekend vindbaar in GOOGLE
- laagdrempeligheid voor werkgevers
- geen opstartkosten
- lage maandelijkse fixed fee afdracht. Over je gerealiseerde omzet betaal je dus niets!
- centrale inkoopvoordelen
- uitstekende software (OTYS)
- herkenbare (gedeponeerde) huisstijl
- zelf bepalen hoe je je strategie uitvoert
- ervaringsuitwisselingen met collega licentiehouders.
|
-
Interesse in het worden van het vertrekpunt voor werknemers die in jouw werkgebied willen werken?
Interesse in het worden van het aanspreekpunt voor lokale werkgevers?
-
Interesse in een zeer interessante cashflow?
-
Interesse in het bemiddelen van mensen met weinig tijdsinvestering?
-
Interesse in het deel uitmaken van een netwerk van innovatieve gelijkgestemde sparringpartners?
Neem dan een licentie voor het runnen van je eigen lokale vacaturesite!
Herken jij jezelf als specialist in commerciele arbeidsbemiddeling in het volgende profiel?
-
Ja, wij zijn een ervaren, goed bekend staand bureau dat regionaal werkt ( voor de grootste 50 gemeenten is tenminste 3 FTE gewenst);
-
Ja, we hebben als bureau interesse in een laagdrempelige extra tool voor de werkgevers in ons werkgebied;
-
Ja, we zijn als bureau geinteresseerd in een exclusief inkoopkanaal, in de vorm van een alleen voor ons toegankelijke database;
-
Ja, we beschikken als bureau over een goed regionaal netwerk;
-
Ja, we werken veelvuldig samen met collega recruiters om elkaars klanten van goede werknemers te voorzien. Voor ons geldt groeien door delen. |
|
